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Comment fonctionne les ressources humaines dans une entreprise ?

Le recrutement est une approche très importante de la politique en matière de ressources humaines. Tout d’abord, il convient de noter que les ressources humaines ou humaines sont présentées comme un service au sein d’une entreprise. Les RH se concentrent en principe sur les diverses activités liées à la gestion

Conseils pratiques pour l’organisation d’une formation professionnelle en entreprise

Comme chaque année, la DRH ou les responsables de la formation sont confrontés à ce projet parfois anxieux : la construction du plan de formation, traditionnellement présenté à la fin du semestre au sein du comité directeur. Si l’élaboration de votre plan d’entraînement passe par des étapes essentielles, voici quatre conseils

Pourquoi la communication interne est-elle importante ?

Connaître le dialogue renforce les performances d’une entreprise à plusieurs niveaux. Aujourd’hui, nous allons expliquer comment et la valeur d’établir une véritable communication interne. Une communication qui concerne tous les acteurs de l’entreprise La communication interne nous permet de partager des valeurs communes et de faire rejoindre toutes les équipes

Comment répondre à un emploi par mail ?

De nos jours, la carte est allée à la trappe et les applications sont envoyées principalement par e-mail, numériquement. En ce qui concerne l’envoi d’une candidature par e-mail , le recruteur et le candidat bénéficient de plusieurs avantages : Le demandeur n’a pas de frais pour l’envoi de la lettre, ni